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您的感激力影响领导者态度的5种关键方式

感谢是强大的。您是否曾经注意到最吸引您的领导者会最感激您? 至少对我来说是真的。 感恩的领导者就是最好的领导者。 然而,处于领导地位会使您忘却……很快。 您会感到其他人感觉不到的压力,并承担着永远不会适合工作描述的责任。 无论您身在何处,都可以承受重担。 它会使您疲倦。 作为领导者,我所学的一门学科是  学习如何感恩  和  保持 感恩。 有时候,我这样做的最好方法就是提醒自己,为什么感恩的领导者会成为最好的领导者。 这是事实的五个原因。 1.您的总体感激会影响您的总体态度 感恩的领导者往往是伟大的领导者。忘恩负义的领导者,永远不会。 我发现当我充满感激之情时,我会变得更好。 我更友善,更富有同情心。我不太愤慨,也不太怀疑。 您的整体感激会影响您的整体态度。因此,不胜感激。 2.感恩的领导者看到机会,其他小姐 我相信感恩的态度与丰富的心态息息相关。我坚信丰富的思想。 为什么? 如果我们有一位上帝创造了一切,我们从无到有看到了一切,并且在他死后复活了,那么他可以通过我,在没有我的情况下,尽管在我身边,完成任何事情。如果他使用  我 ……哇……真  了不起! 对自己拥有的东西心存感激,并以有意义的方式与对未来的丰富思考联系在一起。再次……为什么? 好吧,一个忘恩负义的人倾向于将未发生的事情转化为不可能发生的事情,不会发生的事情以及永远不会发生的事情。 感恩的心思思考发生的一切,表示感谢,并相信更大的事情可能发生,将会发生并且应该发生。 感恩的领导者几乎总会找到通往丰硕未来的道路。 而且,对于那里的“现实主义者”,您认为感到感激不会改变任何事情吗? 很少有人会比亨利·福特说的更好:“无论您是否相信自己,或者无论是否相信自己,都对。” 作为领导者,您的想法决定了您的工作。 3.感恩助长 我几年前从安迪·斯坦利那里学到了这个原理  。没有什么比慷慨大方能激发慷慨的了。 想一想。如果某人给了您任何东西(现金,礼物,他们的时间),那么什么也不会使那个人想再次表示感谢。 同样,如果您感谢您在一起的时光,他们会希望再次聚会。如果您不是,他们不会。 同情教会或组织。真正为所收到的一切而感恩的领导者往往被那些想要付出更多的人所包围。 不感恩的领导者很快就会被无所作为的人包围,或者最终没人会包围。 4.团队引以为豪 您的团队倾向于感激之情。太多人鄙视自己的工作,因为他们觉得自己没有被重视。 实际上,您应该总是尽可能地慷慨地付钱给人们。 但是,即使金钱也有其局限性。 最终,您不能付给别人足够的钱来克服不道德的精神。 我知道有人削减了工资,因为他们宁愿为一个感恩的人工作,也不愿意为一个不感恩的领导工作。 领导者,请记住:感恩是领导者支付团队的最大金钱。 而且,当涉及到志愿者时,感激之情几乎就是您的所有志愿者所为。 最好的领导者意识到,甚至他们的员工也是他们的志愿者。每个有能力的人都可以在其他地方工作。 5.感恩消除了您的愤怒和嫉妒 感恩的人很少生气。 生气的人很少感激。 同吃醋的人。   培养感激之情可以使您减少生气(您不会意识到没有人欠您任何东西),也可以减少您的嫉妒(因为您将意识到上帝已经给了您您所需要的东西)。 想要减少愤怒和嫉妒吗?跪在膝盖上要感激不已。 是什么让您感激不已? 什么可以帮助您培养感激之心?我希望收到您的来信。 感激如何影响您的领导能力? 我撰写这篇关于5件事的文章  使我在感到不感恩时更加感激。 我很想听听您的看法。 本文最初出现在这里。

新闻之死,重新部落化与未来教会

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这周我有一个醒目的叫醒电话。 我地区的几家当地主要报纸  本周永远停止出版。 报纸的衰落已经发生了多年。曾经独立的论文被主要集团买下来,进行了缩小和修整,但是尽管进行了所有更改,但它们仍然找不到在数字时代盈利的方法。 尽管如此,看到剩下的日报永久关闭,其在线版本结束还是令人震惊的,特别是考虑到已关闭的Barrie Ontario报纸为15万人提供服务。 一个简单的论点是,没有人再阅读实际的报纸了……只是上网。 论文已尝试但未能有效地做到这一点。在线广告收入只是印刷收入的一小部分。因此,整个模型被推翻,在线版本也被关闭。 这就是发人深省的部分。 不仅仅是我们正在看报纸的死亡。这是新闻的死亡。 剩余的报纸是每周一次,新闻报道有点淡。当地的一家电视台已被砍断,可能无法再生存一年。广播电台在几年前取消了实际的本地新闻报道。在大城市,削减开支在所有传统媒体中都占主导地位。 当没有人去报道新闻时,一个城市会发生什么? 具有讽刺意味的是,在高度数字化,高度互联的时代,我们没有任何独立的方式来合成复杂的信息。 尤其是在美国,越来越多的人不信任任何人,而是相信候选人自己去说“真相”。无论您在政治上以何种方式屈服,这都是一个非常恐怖的想法。 在本地,我怀疑市长或议会是否会颠覆民主进程,但是如果他或她是,我们怎么知道? 下次选举时,除了候选人本人或他们的在线部落所说的话,我们如何知道谁代表什么? 对于我们所有人在瞬息万变的世界中领导事物有一些重要的教训。 1.如果融合了任务和方法,任务就会迷失方向 正如我之前分享的那样,热爱方法而不是使命的教会将会死去。 但是报纸的迅速死亡和有线电视甚至传统零售业的空运应该是每位教会领袖的进一步警醒。 您可以争论所有自己喜欢的消息,新闻不会因为报纸或传统电视死亡而消失。但这否认了现实,这  正是  在我们眼前开始发生的事情。 当您将任务和方法过于紧密地融合在一起时,总是会发生这种情况。 这就是杀死柯达,百视达,西尔斯加拿大以及我们生命中无数其他企业的原因。他们根本无法找到一种新的方式来做自己的工作。 方法改变。任务不应该。 但是,如果您将任务和方法融合在一起,并且方法消失了,那么任务也可以。 从根本上讲,您必须问自己:我们是  新闻  行业还是  报纸  行业? 对于教会来说,这是一个警钟。 长期存在的挑战是,即使在敬虔的基督徒中,教堂出席率下降和不定期参加的挑战在这里和其他地方也得到了充分的证明(这是十个原因,  这些原因甚至使敬虔的教堂礼拜者如今  很少参加)。 即使我很幸运能够加入人数不断增加的扩展教会中,我们仍然必须重新考虑我们的方法以推进使命。 多年来,等式一直是座位上的更多人=进步。 而且几乎每个教堂的所有资源都投入到让更多人参加议席上。 假设?出勤率=参与度。 正如我不久前在这篇文章中分享的那样   ,这是越来越落后的想法。 在未来的教会中,  由于以下五个原因,敬业度将提高参加人数;出勤将不再推动参与度。 当我们进入现实时,这里有一些新颖的方法来构想这个问题。 问问自己,我们是否在: 改变生活的业务还是出勤业务? 订婚业务还是出勤业务? 人员业务还是设施业务?  再次,没有简单的方法。这将承担创新和风险。 当 我最近听到  Clay Scroggins与我分享这一切时,他说:“我们曾经带人们去教堂。我们需要把教会带给人们。” 究竟。 我在这里概述  了创新的九个关键。 2.我们正在重新部落化 那么,当当地报纸消亡,甚至主要的网络和出版物无法再为其办事处配备人员时,会发生什么(这种趋势正在持续发展)? 从本质上讲,我们只剩下候选人自己说的话,以及我们碰巧想到的一切。 这几乎不是文明社会的标志。 在过去十年中,随着数十亿人几乎可以访问任何信息,并且几乎每个人都有自己的平台(至少以社交媒体帐户的形式),我们看到人们越来越多地选择边防和部落。 人们没有变得更加宽容。在左边和右边,我们变得越来越不容忍,互不信任,甚至互相虐待。 可悲的是,好像我们正在部落化。 教会宣教的重要副产品之一是,真正的基督教从根本上使人们超越自己的思想,不仅服从基督,而且彼此屈服。 令人遗憾的是,基督徒在我们的文化中沦为“大声尖叫”和“说出任何关于您的思想趋势的(见多识广的)意见”的牺牲品。 理性的声音似乎从我们的文化中消失了。 正如乔恩·阿克夫(Jon Acuff)在  最近的一次采访中对  我所做的那样,“愤怒与无知非常危险。” 新闻机构有偏见吗?当然。沃尔特·克朗凯特(Walter Cronkite)和彼得·詹宁斯(Peter Jennings)平静而平凡的日子早已一去不复返了。 而且,越来越多的声音无法取代他们的声音。取而代之的是,我们有很多声音互相呼喊。 但这是教会在我们的文化迫切需要这种声音的时候表达爱,希望和节制的机会。… Leer más »

意向性的缺点

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人们告诉我,我是他们认识的最故意的人之一。我已经赠送了一本书的100本书,书的封面上有一个电灯开关,问:“您打算要打开还是关闭?”我拥有  URLtentionality.org。我很认真地对待目标和故意。 但是几年前,我发现故意性的缺点。我意识到我有很多熟人,但很少有真正的朋友。直到那时,我不确定自高中以来我是否有过真正的朋友。哦,我有同事……我曾与之共事,一起去教堂,与之事奉的人。我有我所建议,支持,指导和陪伴的人,甚至是爱我的人。但是它们的短吻鳄臂短,主要是因为我是如此忙碌和独立,这就是我要让它们使用的全部。很少有人认识我。知道我有什么负担。是什么让我感到压力。 我梦about以求的东西。 我在与一些人一起静修时发现了这一点。他们串扰了我。他们中的几个告诉我,他们觉得我太忙了,无法成为一个真正的朋友。当我以他们的生活为出发点时,感觉就像是我试图  修理  它们,而不是  和  他们在一起。我开始注意到人们为与我联系而道歉,用诸如“我讨厌打扰你……”或“我知道你很忙……”之类的词开始对话,我几乎所有的时间都花在与人交往上,未知。从深层次的个人角度来看,我是没有朋友的。亲密关系的敌人是忙碌,而我忙于有意识地忙碌,没人能追上我足够长的时间成为亲密朋友。 课程? 随着时间的流逝,故意导致隔离。 所以,我换了档。 我从未停止过故意。取而代之的是,我开始像对待其他一切事情一样,对友谊深有兴趣。我抽出时间与一些我认识和关心的人闲逛。我开放了,分享了更多关于我自己的…野心,恐惧,沮丧,挣扎和压力。我分享了我的需求,让他们了解我的想法和感受。 他们爱我。听我说 为我祈祷。上帝以他令人敬畏的恩宠和供应,教给我如何爱别人  以及  如何让他们爱我。 看到真正的友谊带来的力量后,我开始怀疑是什么让我退缩了这么长时间? 我认为这是使很多男人退缩的同一件事……一个根深蒂固的怀疑,你是否足够好。你值得友谊。您对自己是谁,而不只是您所做的事情,确实很喜欢。担心其他人会审判你。担心如果您脱下面具,承认自己的恐惧和弱点,就会被视为大惊小怪。窃窃私语的谎言……“他们已经有朋友。”敌人“是谁  你?您在他们世界的外面。这将是微妙的,但他们会拒绝您。”“工作,家庭,教堂,孩子们的运动以及其他一切,您已经做得太多了。 因此,您不要尝试。你保持孤立。您将继续独自作战。 听着,人们  拼命 想要真正的友谊,但必须有人发起。 而且有人必须是你。 那来吧。成为领导者并发起行动。有意与几个人建立有意义的友谊。朋友,不是哥们。选择那些分享您价值观的人。 想要生活中想要相同事物的男人。上帝至上,伟大的婚姻,真棒的孩子,对世界基督的影响。 当然,这很尴尬。起初甚至有点怪异。但是,当您与几个人保持足够的距离……当您有足够的时间进行诚实的交谈时,您会意识到自己处在安全的地方。一个您广为人知和喜爱的地方。 而且您不再孤立。 经文:  一个人站着可以遭到攻击和击败,但两个人可以背对背站起来并征服。三层甚至更好,因为三层编织的线不容易折断。(传道书4:12) 导师提示: 你们中有些人可能有亲密的友谊,很可能没有。挑战他们不要在不采取步骤建立有意义的友谊的情况下结束辅导期。甚至可以与小组中的其他人在一起! 本文最初出现在这里。

改变游戏规则:年度目标和每日祈祷宣言

如果每位高级牧师都读过…… 为明年的事工寻求神的面容 写下他们相信上帝希望他们做的事情 将那些梦想转化为  SMART目标 将那些年度目标变成日常的祷告确认 每天闯入上帝的宝座,直到他们成为现实 ……对神国度的影响将是惊人的。 我想向你保证。 如果您一直是我的读者,那么您知道我很少做出承诺。当我这样做时,它源于我长期以来一直在做的事情,在自己的生活中看到了持续的成果,带领  我所指导的人们  也经历了同样的结果,而这种策略已成为我事工DNA的一部分。 所以这里是… 我向您保证,如果您按照我要告诉您的那样做-正是我告诉您的那样做-您将把明年视为您在地球上度过的最有意义的365天。期。 就是这样… 1.走出办公室和梦想 每当我强迫  我训练的那些人  摆脱杂草,并与我一起走过上帝对明年的内心之梦时,我注意到的第一件事就是  上帝对他们的内心没有任何梦想。 就像他们刚刚停止做梦一样。更糟糕的是,如果他们有梦想,他们没有可想而知的计划使他们很快实现。 作为负责人,您必须例行摘下“执行模式”帽子,离开日常工作,戴上“梦想家”帽子,然后将其戴高帽。西奈见上帝。然后,同样重要的是,您必须返回写在石头上的计划,准备以复仇的方式执行。 我完全理解,感觉就像您根本没有时间去做,但是您可以。而且你必须。 作为我的领导导师,沃伦·本尼斯(Warren Bennis)提醒我们, “我真的相信,我多年来遇到并认识的最好的领导人都是反思型的实践者,他们都思考并采取行动”(《重塑领导力》,第27页)。 在其他地方,本尼斯警告说, “对我来说很清楚,失败的组织几乎总是会失败,因为它们管理过度,领导能力不足”(《重塑领导力》,第7页)。 因此,退出经理模式, 本周离开  修道院或州立公园,并祈祷两个大胆的领袖祈祷: “上帝,如果我停止自我破坏我的事工,实现自己为自己的生命和我有幸服务的会众所拥有的梦想,我/我们将停止做什么,我/我们将开始做什么?” “上帝,在接下来的90天内,我/我们可以做的四件事是,能产生50%的差异?” 提出这些问题,然后开始写作。 当您准备回来并努力工作时,您将知道自己手头有上帝的梦想,以本尼斯的话来说,您的“草坪和金鱼已死于忽视”。 2.将您的清单缩小到4个个人目标和4个集体年度目标 在您写下的所有内容中,下一步是确定Tim Ferriss所谓的“领导多米诺骨牌”。这些是您生活中每个区域的特定动作(如果执行),将引起连锁反应。在其他地区。 例如,对于许多高级牧师来说,“减肥”无疑会出现在他们的名单上。 减肥是“领先的多米诺骨牌”,因为如果您解决这个问题,连锁反应就会发生。您将改变饮食。您每周将锻炼五次以上。结果,您将充满活力。你会睡得更好。性会更好。你会好起来的。您会关心自己的衣服和外观。这会影响您家人的饮食。不外出就餐可省钱。等等… 我过去创建的“潜在的多米诺骨牌”个人目标示例如下: 每个月与我的每个女儿约会一次 还清我所有的消费者债务 写一本书 每天早上5:01起床 带领十个人归向基督 带我的妻子去欧洲旅行25周年 减掉30磅 我过去创建的“潜在多米诺骨牌”教会目标的例子有…… 受洗50人 突破  400关 赞助我们在肯尼亚的第200个孩子 将我们的教会工厂从外部管理团队过渡到内部老团队 雇用团体牧师 买土地 3.将您的年度目标转化为对祷告的肯定 现在,对于某些人来说,这听起来像是“在那里”,但是请相信我。 我希望您将这些年度目标转化为每天的“祷告确认”清单,以便您每天前往上帝的宝座并乞求上帝实现。 例如,以下是伊利诺伊州275教堂的高级牧师的清单: 凭着上帝的力量和荣耀 我将重215磅。 我将偿还所有信用卡债务,并在403(b)中节省$ 10,000。 我每两周约我妻子去一次约会。 我每周会读书。 凭着上帝的力量和荣耀 我将带领格雷斯教堂参加375会议。 我将带领格雷斯教堂为50人施洗。 我将带领格雷斯教堂(Grace… Leer más »

传授热门话题的9条救生技巧

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作为传教士,您永远不要回避棘手的话题。如果圣经解决了一个问题,您也应该这样做。您想帮助您的人们对圣经真理如何与其生活的各个方面相交有一个整体的认识。但是,这个话题越有争议,谨慎对待它就越重要。 在过去的几年中,我讲过许多主题,从圣经讲的有关饮酒的话题到性和性问题,再到婚姻和理财。在此过程中,我学到了一些有关如何讲这些讲道的知识,我想与大家分享。这是关于有争议的主题讲道的九个技巧: 1.避免电击。一些传教士利用敏感话题作为利用粗俗语言和粗俗幽默的机会。他们的目的是吸引注意力并激发对该主题的兴趣,但这不是必需的。如果您涉及一个敏感主题,则它本身可能引起足够的兴趣。 根据听众的不同,您可能会疏远可能冒犯他人的人,并决定不听您的话。我的建议是避免出于令人震惊的目的而冒犯他人。如果您对敏感的文化问题采取圣经的方法,那么它本身就是令人反感的。实话实说,用幽默缓解紧张气氛,但不要试图趁此机会暂时引起注意。 您的目标是告知,启发,激励和改变人们对重要生活问题的思考方式。您不希望任何事情影响您的效率。 2.证明自己完全符合圣经。如果您是因为圣经未明确提及某件事而发表自己的意见,请说这就是您正在做的事情。否则,请指向“圣经”,而不是您自己对主题的想法。这有助于将您从等式中删除,并将重点放在文本本身上。当人们不同意您的论点时,您应该始终能够以圣经为源。如果他们不同意您的意见,那么您需要向他们证明他们的不同意与文字相同。 3.了解教会内部的宗教异议。与非教会人士相比,某些话题更有可能冒犯教会人士。我讲了关于圣经关于酒精的教导。我知道教会中有很多人对酒精的看法是基于传统和偏爱的,但实际上并不是圣经对这个话题的教导。我预先解决了这些偏见,并向他们提出了挑战,即使这些偏见遇到了他们的传统和偏好。 4.准备时与他人共享您的资料。在宣讲有争议的问题之前,请确保您寻求他人的帮助。我坚定地准备团队讲道,并且我认为在主题有争议时,这一点尤为重要。在撰写有关宣教团队的系列文章中,我写了在宣讲之前收集意见的重要性。 5.从文化角度了解情况。 主题越热,您的听众对这个主题的理解就越多。您需要时刻了解问题所在。如果您的数据和结论落后五年(甚至落后两年),它将使您看起来一无所知,并损害了您作为演讲者的信誉。如果您的目标是让听众从圣经的角度看问题,那么您需要证明自己从文化的角度理解问题。在了解听众所生活的世界的同时,讲文化。 6.要有信心。在这些情况下,您永远不会想要摇摇欲坠或过分紧张。如果您在问题上犹豫不决,则将使您的员工处于优势地位,并导致他们质疑您保持立场的信心。这也将使他们三思而后行。如果您想改变主意并影响人心,这对您来说很重要。我 在这篇文章中谈到了在宣讲时如何自信避免傲慢的态度。 7.谦虚。 以您的信心,您永远不会显得自大。很少有人真正与全知传教士建立联系。谦虚地对待这个话题,并尊重那些不同意的人。讲道是超自然的工作。上帝必须在你们子民的心中前进,才能改变生活。 8.考虑为问题和答案提供一个论坛。 这些问题总是带来更多的问题。您想向听众表明您不害怕问题。您可能不知道人们提出的每一个问题的答案,但是重要的是要证明您关心他们在与这些问题搏斗时的想法。 9.祈祷。 这是最重要的步骤。在准备的时候祈祷,在宣讲前祈祷,在可能的时候祈祷。然后祈祷。让别人为你祈祷。祷告时要洗个澡。如果没有通过祷告积极地依赖上帝,以上任何一种做法都不会对你有什么好处。 在解决棘手的话题时,您认为做什么很重要?你经历了什么?